建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，据此索赔。

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，要求工伤待遇

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，据此索赔。

你这个“应该”是职业病是怎么理解的？？
职业病属于工伤，工伤需要到劳动局的专门机构进行鉴定，在未经过鉴定之前，都不能判断是否属于工伤或是否是职业病。

先申请工伤认定后再索赔

认定工伤后，可向单位要求工伤待遇赔偿。