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您好!我是一个培训机构的老师,站在要离职,之前没有签协议,现在老板要求我手写协议,画押,不然不发工资,这种情况合法吗?谢谢!我该怎样维护自己的权益?

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提问人:ask2015043067g
提问时间:2015-04-30
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短信用户 已过期 2014-11-09 回复(1)

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您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度,然后就口头跟领导请辞,当时领导还同意了,问她要不要写辞职信她说试用期不用。然后就走了,现在发工资了,她又以试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资,这样合理吗?而且为什么我们当时会走,因为当时公司举办百团

ask20141221i0o 已过期 2014-12-21 回复(2)

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ask201412272k9 已关闭 2014-12-27 回复(0)

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你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱,已近计算到每个月工资里面了!请问这协议签了合法嘛,如果公司强制签怎么办!而且我们公司还是上市公司!

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