您好!我是一个培训机构的老师,站在要离职,之前没有签协议,现在老板要求我手写协议
您好!我是一个培训机构的老师,站在要离职,之前没有签协议,现在老板要求我手写协议,画押,不然不发工资,这种情况合法吗?谢谢!我该怎样维护自己的权益?
律师朋友您好,我现在是试用期员工,之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议
律师朋友您好,我现在是试用期员工,之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议,现在辞职的话要不要交培训费用和违约金,谢谢您。
您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度
您好、我想问下,我在试用期期间离职,因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度,然后就口头跟领导请辞,当时领导还同意了,问她要不要写辞职信她说试用期不用。然后就走了,现在发工资了,她又以试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资,这样合理吗?而且为什么我们当时会走,因为当时公司举办百团
您好,我想问问,向老板提出离职,她说离职要提前一个月。如果现在不做就算自离
您好,我想问问,向老板提出离职,她说离职要提前一个月。如果现在不做就算自离,她不会发工资,还说我还不想给。她这样做合法吗?工资本来就不高,社保都没有跟我买
您好,我想问问,向老板提出离职,她说离职要提前一个月。如果现在不做就算自离
您好,我想问问,向老板提出离职,她说离职要提前一个月。如果现在不做就算自离,她不会发工资,还说我还不想给。她这样做合法吗?工资本来就不高,社保都没有跟我买
你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱
你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱,已近计算到每个月工资里面了!请问这协议签了合法嘛,如果公司强制签怎么办!而且我们公司还是上市公司!
没有签订劳动合同,现在想申请离职,可是老板扣押一个月工资为由阻挠离职
刚开始上班都没有签订合同,就是简单填一个入职申请表,每个月工资都是下个月十五号发,今天我给老板说下个月十号辞职不干了,老板就说如果强硬要走就扣押一个月的工资,我不知道她这种行为算不算合法。
我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定,工作一个月零九天现在离职了老板也同意了
我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定,工作一个月零九天现在离职了老板也同意了,却迟迟不肯给我工资,我该怎么办
婚前跟个女人生过一个小孩,之前也签过协议,但是现在女的要求给抚养费
婚前跟个女人生过一个小孩,之前也签过协议,但是现在女的要求给抚养费,该怎么办
你好,在厂里打工的我,老板说离职需提前打招呼可我没有只是说了声就走了现在要扣一个月的工资
你好,在厂里打工的我,老板说离职需提前打招呼可我没有只是说了声就走了现在要扣一个月的工资 ,我该去要吗,谢谢
您好,我只是股东之一,之前提议退股,但签了协议没有办理手续,现在那家公司也不经营了
您好,我只是股东之一,之前提议退股,但签了协议没有办理手续,现在那家公司也不经营了,如果法人不去注销的话,会对我造成什么影响呢?