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员工工作了一个月然后开除了,那这个工资因该在什么时候发,可以

员工工作了一个月然后开除了,那这个工资因该在什么时候发,可以在离职当天发吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150430b3k
提问时间:2015-04-30
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工作满一个月了,然后擅自终止合同,公司可以不给其员工发工资吗?

如题!谢谢

a898785698 已过期 2013-06-11 回复(3)

工作一个月,老板口头答应我可以离职,工资到了公司出粮的时候,我却没有拿到,可以到要到工资吗?

工作原因,工作了20天我提前跟他说我要离职,他说等他招到人再看,我就等了10天,10天后他招到了人,叫我过2天就可以走(口头答应的),2天后我就没有上班了,工资他说过2天给我结清,过了2天他没有给到我,我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资,但我等到我同事(离职前的同事)都发了工资,我的确没有发,

296559079 已过期 2013-11-25 回复(3)

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短信用户 已过期 2014-03-12 回复(3)

每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢

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qinshou42b 已解决 2014-06-27 回复(4)

员工工作失误,造成公司损失的,公司时候可以开除?

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shirly2008 已过期 2014-09-11 回复(7)

老板跑路了员工什么时候可以拿到工资

仲裁书有了,可到法院又要等公告2月后才给立案,我们从2014年10月等到现在才拿到仲裁书,我们什么时候可以拿到我们的工资呀!

铸鼎讨薪团 已过期 2015-02-12 回复(7)

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一个员工被公司开除了,但是这个公司还欠这位员工七个月工资,但是公司却以此员工因为违反公司规定而被开除为由不予以发放工资,那么此公司的做法是否违反了劳动法?

ask20150302ge8 已过期 2015-03-02 回复(5)

在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资

在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨,要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发,这种合同合法吗?

ask20150411voa 已关闭 2015-04-11 回复(0)

是这么回事,我工作了一个月,然后不想做了。他不发给我工资,因为我厂牌丢了他就说他们那个厂没我这个人

是这么回事,我工作了一个月,然后不想做了。他不发给我工资,因为我厂牌丢了他就说他们那个厂没我这个人,还要我滚。我该怎么办?

ask201504181bj 已过期 2015-04-18 回复(2)

是这么回事,我工作了一个月,然后不想做了。他不发给我工资,因为我厂牌丢了他就说他们那个厂没我这个人

是这么回事,我工作了一个月,然后不想做了。他不发给我工资,因为我厂牌丢了他就说他们那个厂没我这个人,还要我滚。我该怎么办?

ask201504181bj 已过期 2015-04-18 回复(1)
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