公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的员工，在公司宣布破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有员工，那么该如何处理？新公司是否有义务承担
员工在公司因工作未完成 被上司打了 没有还手 员工该如何维权 有哪些法理依据
员工在公司因工作未完成 被上司打了 没有还手 员工该如何维权 有哪些法理依据
工作7年，公司只给交了2年半的社保，现准备辞职，如何维权？补齐未交社保
从2008年2月底进入公司工作，实习三个月后上岗，但一直未签订劳动合同，工资待遇同已交社保员工一样多。2012年10月，公司开始给我办理社保。现在由于所在部门管理问题，与部门负责人发生冲突，想要办理离职。请问，我应该如何维权？（之前也有其他员工办理离职，未有人提出要求补办社保。实习工资是由当时部门负责人直接给
我们是2014年3月入驻一个商场，当时商户都开着门的，2014年6月我们开业之后，没过2个月其他商家陆续关门，现在整个商场就剩下我们一家，其他商户只交了几千块保证金，我们缴清了年租金，以及大笔装修费，现在商场没有人流量，我们经营起来也非常困难，商场也没说倒闭也没说招商，就拖着，我们还有3个月马上到期一年，合同上
公司没有兑现给予员工员工福利，这一做法是否合法？我该如何维权？
2013年8月入职A公司，A公司的员工福利中有学历补贴这条，因此我入职的时候提供了毕业证给A公司，符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补，我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我，A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由，拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴，A
上班3年公司未与我签订劳动合同，却以一些与我关系不大的事宜冻结工资，我该如何维权？急用，望给予帮助！！！谢谢 如果申请劳动仲裁需要提供哪些证据？
公司经营不善需要裁员，首次找我谈话，我要求补偿金，公司不愿意，改为要我转岗，我也没有同意，现在说给我两周时间让我走人。请问我要如何维护自己权利。 同时按照国家规定我去年应该有年假，可是按照公司规定，我要等转正满一年后才有年假。请问我主张让公司把去年年假做3倍工资发给我吗。
南京某健康管理有限公司与家中老人签订10万元居家养老服务协议，协议中10万元为预存的养老服务费，且每年返15.1%的积分，既15100点积分，并标明不可兑换现金。客户经理在向老年人的宣传中却声明为理财产品，10万元为投入的本金，每年将收益15.1%的利息既15100元现金，在母公司借壳上市后以0.5元一股获得配股权，并以客户经
