你好，我是宝鸡二建职工，对单位定有无期限劳动合同，己有三十一年工作资历
你好，我是宝鸡二建职工，对单位定有无期限劳动合同，己有三十一年工作资历，目前单位内部如股，由于本人目前经济困难，未能如股。单位其层就百般找事，把一个管电气安全的安全员，降到电工乃直门卫，工资待遇也要一降再降。问目前应怎么办?如果解除劳动合同能到怎么个程度。合同内有这么一条，乙方依照劳动合同法规定解除劳动合同肘，径济补偿按劳动合同法第四十七条规定执行。
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）
你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同，
你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同，现公司不经我同意解除合同是否违法？我可以要求公司2倍的赔偿金吗？公司并且霸道地说不同意解除合同就逼我下车间去做生产工，请问我应该怎样用法律捍卫我的权利？谢谢！求助者:孔生
我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司
我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司一临时工岗位上，相当于在同一公司拿两份工资，他这样合法吗？
你好，我在单位工作2十多年，合同是1年1定，09年签订了劳动合同
你好，我在单位工作2十多年，合同是1年1定，09年签订了劳动合同，前2十年的养老保险单位管吗？
你好，我在工作单位工作2年3个月，刚进的时候签订了劳动合同，期限是1年
你好，我在工作单位工作2年3个月，刚进的时候签订了劳动合同，期限是1年，可过后就没再续签，合同也不给我们员工，能不能要求赔偿11个月双倍工资，五保一金是我在工作满1年半公司才给缴的，我现在想要辞职，能不能要求公司给我补缴社保或适当赔偿，需要提供哪些证据呢，望回复
工作满一年未签合同视为与单位签订无固定期限劳动合同，但未交保险
工作满一年未签合同视为与单位签订无固定期限劳动合同，但未交保险，那这样自动离职还能获得哪些补偿？有双倍工资吗？
