合同纠纷
你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同，
你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同， 你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同，现公司不经我同意解除合同是否违法？我可以要求公司2倍的赔偿金吗？公司并且霸道地说不同意解除合同就逼我下车间去做生产工，请问我应该怎样用法律捍卫我的权利？谢谢！求助者:孔生
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-03-13 00:26
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提问时间：2014-03-13 00:26
已有5位律师回答了该问题
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1、是可以的。2、工伤的做法是变更了劳动合同，是违法的。可以向劳动监察部门投诉。 我的补充： 2014-03-13 00:40
公司的做法。。。。。
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不管怎么样你不要自动离职，否则没有经济补偿金，建议你收集好证据，如果公司要违法解雇你的话，你最好要求公司出具出面的材料。公司有为你买社保吗？
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非法解除要双倍赔工资。
单方变动岗位可拒绝 -
非法解除要双倍赔工资。
单方变动岗位可拒绝 -
公司违法解除需要支付你双倍赔偿金。公司如果要变相换岗，你有权拒绝。
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