今天去公司了老板说我试用期工作不符合公司标准，还请了三天半的假期

今天去公司了老板说我试用期工作不符合公司标准，还请了三天半的假期，我上了12天班，开除我，问他要工资她说公司规定没有满三十天不给工资，我说我没钱了她说这不关公司的事情，我该怎么办，还有说让我把这请假的证明聊了才考虑给不给我工资，还说就算给也要下个月发工资日给，我该怎么办

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我，申请劳动仲裁可

我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？

试用期过后工作一个月，老板以试用期不合格辞退我，能向公司索取赔偿吗？多少？

我12年10月15号入职，试用期两个月，试用期过后，公司没有以书面或者口头方式告知我试用期不合格，而且没有和我签署劳动合同，今天13年1月18号，公司告诉我试用期表示我不适合这份工作，让我明天不要来上班了。请问我能要求公司赔偿吗？赔偿多少？劳动法哪一条有规定呢？

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了

您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢

我13号去公司 给我办入职说试用期3个月 因为老板没在 他让我回来熟悉一下工作并写出方案

我13号去公司 给我办入职说试用期3个月 因为老板没在 他让我回来熟悉一下工作并写出方案，2天后来到公司见老板 老板说让我下个星期一在去 让我回来熟悉一下工作上班两天后把我辞退 应该发我工资吗？

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作，这样做是否合法呢

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？