我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多

我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多。也就是说公司要以这种方式来减我们的工资。请问合法吗？

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提问人：ask20150430oe8
提问时间：2015-04-30

我想开一个食品公司，但不生产产品，用我的商标找厂家贴牌生产后进行销售，但我觉得开公司需要办理很多手续和资金，如果我把公司用另外一种称呼是不是可以少办很多手续？比如“某某食品公司”改为“某某食品开发管理中心”可以吗？如果改为“某某食品开发管理中心”又需要办理哪些手续？

追梦4 已过期 2011-08-04 回复(3)

公司辞退员工，要扣工服吗？

看重不如看开已过期 2013-05-04 回复(5)

我们公司是每个月10号发工资，今天是6月6号，我辞职了，可是公司说要等7月10号才能给我发5月份的工资，而且要我签1份承诺书。这合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

律师你好、我们公司现在广州番禺区，今天我合同期满去续签，公司要我签的合同地址改为了广东中山省，因为公司十2月就要搬迁到广东中山省，课现在我们还在番禺上班

短信用户已过期 2014-09-25 回复(4)

律师你好！我们公司现在广州番禺区，今天我合同期满了去续签，可合同上的地址改为了广东中山市，因为十2月公司就要搬迁到广东中山市，公司负责人说现在的营业执照上地址是中山市，所以要我们签的是中山的地址，可我们现在是在番禺上班，请问公司搬迁到中山我们不跟过去可以获得补偿吗？

短信用户已过期 2014-09-25 回复(2)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是不是现在我的工伤就申请不了了，我应该怎么办啊！我想找最好的法律律师来帮我解决我的工伤问题。谢谢个位律师了

短信用户已过期 2014-11-10 回复(2)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是干。现在同学把我也当作被告.屋主和包工头签有合同，包工头和我没签，我和同学是1起分钱，请问这样情况我该不该担责？！

短信用户已过期 2014-11-12 回复(5)

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

candy2015 已过期 2015-01-08 回复(1)

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢

ask20150212p0o 已过期 2015-02-12 回复(1)

我们的公司是北京的，但我交的是沈阳这边的生育保险，生完孩子生育津贴下来后直接打入公司账户了，休产假时间发产假工资了，生育津贴大于产假工资，剩余的部分应该还给个人吗？公司说不退还给个人了，这合理吗？我该怎么向公司说？

ask201503236dp 已过期 2015-03-23 回复(3)