我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多

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我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多。也就是说公司要以这种方式来减我们的工资。请问合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-04-30 11:30

已有4位律师回答了该问题

杨晓娜律师 VIP2015-04-30 11:41

您好，1、公司应当支付加班工资；2、可向劳动监察大队投诉。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。

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张勇律师2015-04-30 11:41

1，公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

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110网律师2015-04-30 12:10

可以向投诉，如降低工资的可以以此为由被迫辞职申请仲裁要求支付经济补偿

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刘祖虎律师2015-04-30 13:34

不合法的

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