工作满10年但旧合同还没有到期能否自动转无固定期限。
签了两次固定期限合同并到期后未续签但继续工作，多久算自动签无固定期限合同
我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
我爸爸55岁找了份工作，现在57岁合同到期了，可以要求签订无固定期限合同吗
我爸爸55岁找了份工作，现在合同到期了，2年的合同，听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同，有这回事吗？
工作满10年以上，但旧合同还没到期，还未签订无固定期合同，这时公司要清退员工。请问这时旧合同能否算无固定期？或能工作满10年能否自动转无固定期？
连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同，可以获得二倍工资吗？
13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同，这样合同算
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年
国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？
我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否
律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？
我在1家民营企业工作十2年、现合同到期、又签了无固定期限合同、觉得不理想、是否得到公司经济培偿
我在1家民营企业工作十2年、现合同到期、又签了无固定期限合同、觉得不理想、是否得到公司经济培偿。
签的无固定期限合同，厂注册到期要更名和重新注册，要辞职有补偿没有？
我在厂里工作了十三年了，签的无固定期限劳动合同，公司的注册期到了要重新注册和更改厂名，我干太久了想辞职，请问有补偿金吗？
签的无固定期限合同，厂注册到期要更名和重新注册，要辞职有补偿没有？
我在厂里工作了十三年了，签的无固定期限劳动合同，公司的注册期到了要重新注册和更改厂名，我干太久了想辞职，请问有补偿金吗？
