相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

辞职赔偿问题

专家您好:我想咨询一下关于辞职赔偿问题 我们单位是国营改股份制 劳动合同4年一签 我工龄近三十年 于今年5月辞职 可以要求经济赔偿吗?比如年终奖,工龄结算等。

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:YIYIZHOUYING
提问时间:2011-02-17
相关咨询

辞职关于培训协议赔偿的问题

我刚入职的时候,参加了一个公司的培训,是软件培训。培训期合同上写的是90天,培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。 在90天之后,还需要我们确认结束时间,再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年,因为对公司待遇不满意,打算辞职但还要

youwentizixun 已过期 2010-11-28 回复(3)

自己辞职的年假赔偿问题

情况: 你好,本人之前在一家外资企业工作,刚主动辞职;由于公司政策允许假期延期一年享受,工作平时很忙未能及时休完假期,所以到辞职时有近两年的假期20多天。 问题: 请问这两年累积的所有假期都能获得三倍工资赔偿吗? 谢谢! 对的,都是年休假! 另外,合同里有年终奖,通常公司是下年度4月份发;本人12月底离职

yfdsy 已解决 2010-12-15 回复(3)

关于新劳动法自动辞职赔偿问题

我在我公司工作15年,因公司不给缴纳社会养老保险自动辞职,但辞职报告没有提到社会养老保险。请问按最新劳动法应该怎样给我补偿。能要求给我补交上社会养老保险吗?

刘帮 已过期 2010-12-19 回复(1)

辞职赔偿问题

非常感谢,这个学校协议说要:由于教师行业的特殊性,非意外情况(分娩,严重疾病需卧床休息)乙方不得在协议期内提出辞职。若乙方提出次子,甲方扣除乙方考核金和所有未发工资,乙方另赔偿给甲方违约金三千元。如因乙方原因给甲方造成不可挽回损失,乙方除承担相应经济责任外,还要承担相关法律责任。这合法吗? 他们给的

plain 已过期 2011-01-05 回复(1)

辞职时关于培训费赔偿问题

在公司上班5个月,未签任何合同,也未说明有试用期,在工作期间公司安排考取相关证件,公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职,公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问:1、未签劳动合同属于正式员工吗? 2、我是否需要赔偿这些费用?公司这样做合理吗?

sudequan 已解决 2011-01-08 回复(1)

辞职培训费赔偿问题

本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,等培训结束后一回原单位就辞

bocaierdai 已过期 2011-02-17 回复(7)

辞职培训费赔偿问题

本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,但是我想辞职,想等到培训结

bocaierdai 已过期 2011-02-17 回复(4)

辞职培训费赔偿问题

本人是09年7月毕业的,签了某电网的一家供电局(PS:地方很偏远单位也很小),当初签订的是3年的合同,现工作第二年的时候,电网公司开展了一期专业技术人才培训,从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放,等培训结束后一回原单位就辞

bocaierdai 已过期 2011-02-17 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏