绩效工资的扣减是不是一定要有绩效考核,这个考核是不是要劳动者签名了,才能扣绩效工资?
绩效工资的扣减是不是一定要有绩效考核,这个考核是不是要劳动者签名了,才能扣绩效工资?
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
我朋友在一家酒店工作了1个月,未签订任何劳动合同,现在不想做了,提出了辞职,公司说:我们当你是正式的员工,那一个月是试用期,所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资,而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗?
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
由于社会保险中的“五险一金”中“住房公积金比例大,所以部分用工单位只为劳动者缴纳社会保险只缴纳其中三险或五险,住房公积金不缴纳,是否符合法律规定?
我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,
我父亲被一个酒后无证骑摩托车的人给撞伤,现在左眼失明,肇事方不出面,我们想起诉,我们到法院去咨询一下,法院的人告诉我们,肇事者不够刑事责任,他们说只有事故中一人死亡,才够得上刑事才够判刑的.难道说现在只要是肇事者别把人撞死就没事不,什么责任都不用负,然后说到赔偿就说家里没有钱.然后没事了.
试用期内,辞职老板扣工资,并声称是绩效没有完成考核,怎么办?
由于工作期间和老板存在沟通难协调问题,所以决定辞职。辞职后发工资当天,老板扣了我200元的工资,声称没通过考核,但我们从未签订过相并关劳动合同。想请问相关律师,企业扣了我的工资是否合理,我将采取何种方法维护自己的权利?谢谢!
我提交了辞职报告,老板也同意了离职,月底离职,工作也全部交接完了,到这个月工资到账后发现被扣了一半,打电话问说是绩效考核扣的工资。
被欠工资的劳动者到相关部门去寻求帮助,是不是职能部门做什么回复都可以?
被欠工资的劳动者到相关部门去寻求帮助,是不是职能部门做什么回复都可以?
您好,我从2009年11月起在一家日本超市做收银员,因表现良好去年11月被升任收银主管,当时领导说工资要等过两个月,试用合格了在加,我觉的要求还算合理,就同意了。可是至今都5个多月过去了,一直也没有加工资,去跟领导提,他们以我的合同没到期,只能以合同上的工资发放为由拒绝了我加工资的要求,还说什么想做就做,不做可以