您好,我想咨询个问题.
我想辞职,但是公司不允许,因为我的某项技术在公司是最好的,公司要让我再呆两个月,然后辞职就行,但是我想现在就辞职,在公司不允许辞职的情况下,就是还没有解除劳动合同,如果我旷工到其他公司上班,这样会违反合同法吗?
我的合同还有几个月才到期,公司有理由不让员工辞职吗?
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
22天前签的合同用人单位到现在没给我，单位什么待遇也没有，只有工资，应聘的时候也没说，我也没问，单位还扣押的我的居住证，在单位已经工作2个月5天啦，我是1个月前交的辞职报告，交辞职报告的时候单位领导就说不会批我，说把辞职报告撕了，交的是复印的，我留有原件，我直接不上班，单位有权扣我工资吗？我该采取什么措
通知 营销中高层领导及各部门： 从即日起，营销系统全体人员取消周六、周日及节假日休息！ 营销总公司 2010.7.3
首先 谢谢您能回答我的问题 对此深表感谢 在2009年10月我把钱放在一个朋友那里，但他在我不知情的情况下把钱给用了 后来我想他屡次要钱 但他总是不还 后来我找到他了 我说 你给我写一条 但不是欠条 因为这钱不是我借给你的 而是放你那里你私自给花了 于是我让他打了一张条 上面写道 于2010年9月还某某3500圆整 他签了字 如
大家好！我是一名今年刚毕业的大学生，四月份找到一份工作，但想辞职。有个问题想向您请教！ 是这样，我今年7月1日毕业，毕业前找到一份私企的工作。这公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚5点，周日休息，实习期为两个月，半年后上五险，但没有界定这半年是从何时算起。 我4月5号（清明
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
