本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，单位要求交回所发工资，说是不能重复发放，这样的要求合理吗？已经过了3年了，我有权拒绝吗？
深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？
我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问
本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪
产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一
本人98年3月进入广州1民营单位工作1直现在，当时老板没有同我签合同也没有买社保
本人98年3月进入广州1民营单位工作1直现在，当时老板没有同我签合同也没有买社保，2005年才开始买社保，现在我想辞职并要求补交社保，但是没有以前的工资单和其它的证据，只记得老板当时的两部小货车车牌和那时所用的固话号码，可是货车在十几年前就已经报废，固话也是在04年搬迁时已停用，请问我该如何才能让老板给补交以
我现在怀孕六个月，单位让我回家休息，直到产假结束，这期间不发工资，我该怎么办？急急急
我现在怀孕六个月，单位让我回家休息，直到产假结束，这期间不发工资，我该怎么办？急急急！！
我是四川某国企的职工，今年7月份入职，明年5月份的预产期。四川生育报销条件是必须满12个月，可是我到生产才10个月，所以不够生育险的报销条件，单位是不是可以以我自己不够报销条件而不发我产假工资？
女工休产假享受生育津贴，单位可否对其产假期间的工资进行终止？
各位法律专家好，我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询：根据北京市女工产假相关政策，按期缴纳社保的女工，产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付，那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规？
