我09年入职签订的是8年的劳动合同,至今参加过3次培训,一次理论培训,两次实习。现在我要离职,单位要求我赔偿违约金,赔付款包括培训费、车船费、住宿费等,3次培训未签订任何培训协议,受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内,第三次培训在转正之后。那么,我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿?另外,我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢,还是按照5年计算?
另外,2010年6月我随领导出国公务,共7天,单位同时让我赔偿这一部分的费用,我是否需要赔偿?
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
您好,我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用,每去一次国外培训,会另行签署一份协议,为期2年,如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年,那如果去了三次就是6年,赔偿的话是按6年来算,还是只按最后一次来算2年期,对最后一次培训费用进行赔偿?
您好。我与公司签订了培训合同(国外),要求服务三年。但是期间培训计划被打乱,约一半的时间被公司要求在国内上班。请问,能不能要求减少服务期限?另,合同中没有注明培训违约金多少,应该怎么计算(培训期间我的总收入包括工资+国内发的培训补助+国外的生活津贴)?谢谢。
我刚进入昆明XX食品公司,该公司是做面包的,进入公司的第一件事就是公司和我们签了一份《培训协议》,约定:1、公司派我们到青岛培训3个月,车费伙食都由公司安排;2、约定我们必须为公司服务2年,否则承担公司付出的费用;3、在培训期间的工资只发一半给我们,一半扣押,回公司签合同后才返还。 可是我们到青岛后,被派
我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习,培训前签订培训协议作为劳动合同附件,培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同,培训结束后一个月签订的劳动合同 ,可是工作之后发现总加班,自己身体不适合,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
您好!请问一下,我车在正常行驶的情形下,被对方车碰撞肇事,造成车子报废,交警判决对方负全部责任,在我车子报废期间,我租车的费用,对方是否赔偿呢?谢谢! 目前汽车正在对方保险赔付过程中,我是否可以将租车费用发票拿给对方,要求对方赔付在我车子没有办法使用期间造成的租车费用损失呢?谢谢!
因为参加江西省比赛。我租用了一台钢琴到江西采茶剧院。意外是采茶剧院幕布掉了下来砸到了我租的钢琴,砸了个洞。租方要求我除租费和搬运费外再赔偿500。这是要求组委会全部承担还是采茶剧院承担?组委会已经赔偿了一半费用给我。可是采茶剧院不同意,说他们没义务保管钢琴,而且纯属意外,说我没交托钢琴给他们保管。而且
签了劳动合同和培训协议,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?
我是10年9月份进的公司,一进公司就签了劳动合同和培训协议,劳动合同期限3年,培训协议约定了服务期3年,到兄弟公司培训了两个月,培训费用预计5000元,实际花了多少不知道,另外培训期间有差旅费,培训后工作了两个月,现在还是试用期还没有转正,现因发展前景和待遇问题提出辞职,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?
我跟公司签订了合同,没有到期,我提出辞职,公司要求赔偿培训期间的费用,培训合同上签订提前离开,必须赔钱,我需要支付吗?