我是3月9号到一家孕婴店上班.第一个月工资只有一千五，在4月25号发3月工资时，还要扣4月的盘点差异，并且差额都由员工来赔偿，请问这样做合理吗
兹有仓库员工因在盘点中发现物料少了15盒，后查原因为当时在上个月盘点时将一箱未满的当成整一箱清点了。在下个月盘点时，发现纸箱是打开的，经点数少了15盒。同时该物料存放于小房间里并加锁由员工管控，所造成在盘点时实物与账不相符合 公司鉴于对当时盘点的不严谨态度，及对员工所负责的物料监管不力，导致公司财物
盘点店铺货品，货品账实差异达3万，员工不赔偿，有什么方法可以解决？
我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（期间多次外出吃饭时间
我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（期间多次外出吃饭时间
公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？
去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？ 口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？
您好律师，我们公司面临资产重组，刚开始要遣散我们一部分员工，后来又说只给1000多月工资，在家等通知。就这样拖着也不给个说法。大部分员工工龄都2-3年以上了。我想咨询一下我们会得到什么样的补助，公司也没有给我们交四险一金，这种问题应该怎么处理，我们应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激。
员工被骗导致公司经济损失，员工应该赔偿多少 没有报警，报警损失也无法弥补，一共损失1万5千多，现在公司让员工承担责任，赔偿1万块钱，请问这合理吗？
我是干石雕的，我的员工受伤了，我应该付多少责任，我应该怎么赔偿
我是干石雕的，我的员工受伤了，我应该付多少责任，我应该怎么赔偿。
和员工股签的是1年期合同，今天2月底到期了，没有续签，现在是4月底，由于其现在不能胜任自己的工作，想将他辞退，请问我该怎么赔偿，赔多少
我2015年3月10日跟常州一家理财公司签订了3年的劳动合同，试用期3个月，即到6月9日试用期结束，之前工作一直表现良好，也没有犯错误，前几天因为一件小事跟主管争吵了几句，4月27日早上来上班被主管告知我不适合这家公司，予以劝退。我想问下这种情况我是否能获得劳动赔偿？如有，能获得多少劳动赔偿？
