我在江北一处劳动中介处,他们给我介绍了一处汽车维修学徙.交了58的报名费.和200的介绍费,然后又说08年出来的新法,要交40*12=480元的管理费,说是我和公司出了什么问题他们都会来解决,请问您一下.这样合法吗?
事情是这样的,我的一个好朋友4年前毕业的时候和一家中介公司签合同来到东方通信上班,她现在想要回家,中介公司要求她在东信办理一张离职手续,才能将她四年来在工资中扣除的几千元养老金还给她,但是现在东信因为很缺人手,拒绝她离职.请问各位达人这件事具体应该怎么处理.谢谢了~ 补充一下,我朋友和东信没有签署过任何书面上
请问：我与用人单位解除劳动关系申请失业金，中介给耽误了，现在应该怎样办？
我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案全部委托给服务公司办理。申请失业金时限为60天，但是，因为中介按照6月30日算日期，8月2日才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订
他说让我们进伟创资通，可进的不是那个公司，有个老阿姨说让我们试着面试一下中介费只要不去上班就可以退，我们做了可没答应上班，中介依此不退中介费，后来答应礼拜一退，可到时间还说等人家确定名单后可以退，这是什么中介，用什么方法讨回我的合法权益？
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
我父亲还有不久就退休了，单位让父亲带好相关文件（包括2001年劳动合同）去单位办理退休手续。可是最近找不到那劳动合同，请问没有劳动合同，对影退休有何影响，如果补办如何办理。
92年平反，由上海劳动部门代办退休，退休身份为教师。95年后发现，未按教师待遇发放养老金，15年来，一直上访，后知档案系劳动部分丢失，以至以国家机关工人身份发放养老金。现经信访部门、劳动部分复查，恢复中教一级身份，仅调整工人与教师间的工资级差。对15年中造成的工资差异不予补偿，且不享受教师应享有的“共享养老
我与上班单位签订了一年的劳动合同 合同上写明基本工资920 可是每次加很多班却钱很少 后来问了老板 老板说 我们的基本工资是600 所以我们的加班是按600除以30天再除以工作小时 所以加6个小时才20块钱 320是别的钱 可是合同上却写得基本工资920 而且我们没有工资条 我们只有我们上层领导手写的一个工资明细 而且我们的加班
签订了三年业务员的劳动合同，只履行了不到半年，我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎
