我是每月要上满167工时的，但是班表不足，现在转简直的时候 公司要扣前几个月不足的工时数，请问是否合法？
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?
在公司拿月薪，离职时，公司将前两年的加班工时一起按调休算工资（即1：1），是否合法？应该怎么算？ 申请劳动仲裁需要准备哪些资料？
公司延长员工工时没加班费员工拒绝延长工时，就要被调岗是否合法？
重庆江津电力设备有限公司要求2014年5月1日开始，一线工人每日上班9个小时，说是生产任务忙，没加班工资，法定节假日就只有一天的补助（50元），夜班没夜班补助，平时没休息日，如不按公司规定就调离你的原工作岗位，要不就要被开除，说是不服从公司制度就有办法收拾员工。每一年都是这样。请问是否合理？
公司没有兑现给予员工员工福利，这一做法是否合法？我该如何维权？
2013年8月入职A公司，A公司的员工福利中有学历补贴这条，因此我入职的时候提供了毕业证给A公司，符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补，我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我，A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由，拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴，A
怎样确定店铺是在其注册公司名下，如果不在其公司名下，投资是否合法？时候可以无条件撤资？
3月投资一家经营已有一年多的店铺3万元，占股百分之十，股份位于该公司一家店铺，合同上写的是原始股，但乙方没有出具任何该店铺经营证明，只有一张公司的经营执照，是一家正规注册的公司，我现在怀疑此店铺不是正规合法经营，请问怎么可以查明店铺是否具有经营资格？如果不具备经营资格，本人是否能够无条件要求退还股份？
外部人员进某些公司需要将手机等照相设备封住摄像头是否合法？ 贴纸等遮挡物因无意或者非故意形式损坏，离开公司时被阻拦或者不礼貌对待？应该如何？ 某些公司是否有权利查看手机内容
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月，辞职的话，公司是必须支付工资吗？是的话，怎么拿到工资？因为之前它无理由辞退了员工而且不给工资，员工已经跟劳动局说了
