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应届毕业的时候单位给解决了北京户口 并签订了附加的一张纸的赔偿协议

2014年在北京应届毕业时来了所在的这家央企下的子公司 公司给我解决北京户口 在签订劳动合同的时候 人力资源的人拿出了一张纸的协议 内容是我必须要在本单位工作满三年 如果工作不满三年就要辞职走人 就要赔偿若干万块钱 我也没有跟他们争论的资本 所以就签了 我想问 这样的一张的赔偿协议是合法有效的么?另外我的户口现在在单位的集体户口本里 如果我要是从这个单位辞职了 我也没有买房子 我的户口怎么办?如果新的单位不能存户口,我的户口应该往哪儿调?因为万一我要真的决心想从公司辞职,不管赔钱不赔钱,要是跟单位人力资源的人撕破了脸,我怕以后因为我不在这个单位,还把户口落在这个单位,他们会在户口的问题上刁难我,请各位大律师们给点意见。
我的一个同学告诉我,如果单位没有对我进行培训的话,我就不用赔偿这笔钱,是这样的么?这个培训具体指的是什么形式的培训?公司经常给我们所有员工进行类似于公文写作的视频培训算么? 其实我更关心的是我辞职以后我的户口怎么办?如果我去新公司无法帮我转存户口,那我的户口往哪儿调?还留在就单位?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:helloyc
提问时间:2015-04-27
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