被单位解除领导合同后的视同缴费工龄

因旷工被单位解除劳动合同退休时视同缴费的工龄能不能计算

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提问人：marongyu828
提问时间：2015-04-27

08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同，如果我现在与单位解除劳动合同，单位应给我哪些补偿？另外如果单位开除我又会有哪些补偿？（注：到09年我以有20年的工龄）

广元小小已过期 2009-02-23 回复(3)

用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。

dhb0308 已过期 2011-07-18 回复(12)

我是电信劳务派遣工自2000年12月工作至今，由于工资报酬太低，工作压力大且没有双休日，所以想要解除劳动合同，请问我能怎么做？

liuyizhen 已过期 2012-04-22 回复(2)

用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。

PITA 已过期 2013-08-22 回复(1)

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳

ask201503249is 已过期 2015-03-24 回复(6)

JM8233as 已过期 2015-04-17 回复(2)

单位如果想以重大违规解除合同不给我补偿需要提供什么东西我没违规怕单位造假陷害我

ask20150415h15 已过期 2015-04-21 回复(2)

尊敬的叶律师，请问我父亲55岁要被单位解除合同，三年前因工作辛苦发脑溢血，恢复无残疾，单位现在解除合同这个病有额外补偿吗

ask20150422gyj 已过期 2015-04-22 回复(1)

我是外地来北京市工作的，单位只以工资额的一半为基数缴纳住房公积金，请问我可以向单位单方面解除合同，要求补交公积金，并根据工作年限进行经济补偿吗？

yuanfang888 已过期 2015-04-23 回复(7)

ask20150424cho 已过期 2015-04-24 回复(5)