单位未足额缴纳住房公积金，可否单方面解除合同

劳动纠纷

单位未足额缴纳住房公积金，可否单方面解除合同我是外地来北京市工作的，单位只以工资额的一半为基数缴纳住房公积金，请问我可以向单位单方面解除合同，要求补交公积金，并根据工作年限进行经济补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：yuanfa……（北京－西城区）
提问时间：2015-04-23 22:25

已有7位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-04-23 22:40

可以的到补偿。先跟对方协商一下。如果协商不行的话，就到劳动部门投诉或者法院起诉也行。请积极维权。

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徐卫东律师2015-04-23 22:31

协商不成，申请劳动仲裁

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怀向阳律师2015-04-23 22:36

你好，可以申请劳动仲裁

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李建成律师2015-04-23 22:50

你好，可以要求补缴公积金，主动辞职没有经济补偿金

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李庆标律师2015-04-24 07:23

法律没有这方面的直接规定。

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陈晓云律师2015-04-24 08:51

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
公积金不属于该条款规定情形之一。

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赵剑律师2015-04-24 10:04

你好，可以申请劳动仲裁

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