我原来的单位因为我离职为由不肯发我工资。我当初离职的时候已经跟他协商好下月的十五号（2011.1.15）发工资可是我去领工资的时候他又说不能给我。现在脱了快一个月了一直没有发给我的劳动所得.我于2011.01.19.在交道口劳动局接访中心提起了投诉知道今天都没有接到通知我投诉的结果。不知道现在该怎么做了。欠我1400元20天
我是一名事业单位在职在编人员，2004年我被单位非法解除，法院判我享有与其他职工享有平等的劳动、工资、福利的待遇，判单位安排我的工作，并补发工资至恢复工作。2009年单位让我上班了，却不给我工资，对于上班后的工资，单位执行不到位，单位、人事局、市人大和市政法委都认为法院应继续执行，可法院依然说不能继续执行了
我是2009年直选上来的妇代会主任，由于和村长老婆竞争，两年来一直没有给我开工资，经村民代表会决议给我每年3600，镇政府看了会议记录合法有效，按会议决定执行，可村长不执行 还是不给我开工资也不让会计给我开拖欠工资欠条，现在的劳动法规是不允许拖欠工资的，这属于村长不作为行为，我该怎么争取到我的合法权益呢？
用工方和农民工口头协议的工资在发放时拖欠克扣怎么办？ 工资年前发放一半，现在打欠条的时候用工方每个工时又给扣除20元，农民工应该怎么办？
您好！ 我是一名网吧收银员，网吧规定辞职报告要提前15天上交。 我是2011年1月3号上交的辞职报告， 2011年2月20号学校就开学了，我得回家入学报道。 今日是2011年2月15号，应该结算工资，经理以没计算出工资单子为由不发工资。 我没有时间，可以让他拖。 不得已的办法，就得让他写张工资欠条了。 怎么些，有效？
您好！ 我是一名在校大二学生，寒假在一家KTV（火吧）上班；店里生意不好，老板也拖欠里面员工的工资两个月没发了，我很担心我走时领不到工资。怎么办啊？希望大家帮我想想办法？ 谢谢！
试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
