老板给员工买了人身保险并未通知员工,离职的时候要扣掉保险费,
老板给员工买了人身保险并未通知员工,离职的时候要扣掉保险费,这合理吗
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..!!!(新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职) 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题;如果可以得
您好:我跟老板干了一年零一个多月,上8点下5点,中午没有休息时间国家规定的节假日没有休息(星期日除外)下班加班没有加班费,4月31号他让我把我负责的工作跟他交接一下,4月5号就告诉我明天不用来了,理由是不适合在这工作,我想问您我去哪告他,能得到什么赔偿。
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工,但并未正式通知本人,现公司已委托相关部门招聘,我可以自动离职吗?
本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
老板承诺签合同,交何险。工作一年了也不签合同,也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
当明入职的时候老板承诺交保险 ,签合同。但是都工作近一年了,也不给交保险,也不签合同。最后无理由辞退员工,。员工如何能得到合法的相关保障。
我退出辞职,等老板找到员工接替后,才离职的,可老板说我没有提前一个月通知
我退出辞职,等老板找到员工接替后,才离职的,可老板说我没有提前一个月通知,导致她匆忙找人,扣一个月工资,合理吗
一亲戚去外省工厂,去的时候老板安排在仓库。一个月后,原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位
一亲戚去外省工厂,去的时候老板安排在仓库。一个月后,原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位。工作期间亲戚还受了伤,工厂不管不问,未签订劳动合同。请问这样能告他吗?
员工在工作的时候手被机器碰到了,老板之前给这个员工买了保险的
员工在工作的时候手被机器碰到了,老板之前给这个员工买了保险的 那保险公司给赔的钱是老板的还是给受伤的员工呢?
没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资
没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资。想立马走,会被扣吗?