我的身份比较特殊、名义是商场销售员、归商场管理，实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法，又怕拿不到上月工资。老板每月25号发工资。故欺骗公司说春节回家后大年初五就回公司上班。临时找一替班的、节后编一条短信就说：家里不让回等理由，结果替我班的人、两天后也回家不来了，造成工作岗位空岗，商场按旷工处理、罚款200元。老板短信通知我上班被我拒绝后，又以短信形式通知我;如想辞职请按正常程序提交书面辞职信，办理离职前的账目货品交接手续，到商场办理退卡手续，我至今没回去上班，请问律师？1、如果25号老板不发或扣发我部分工资我该怎么办？2、如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗？
在职期间，一直有我管理账目，每月有做帐费，150元保险费。离职前一个月，由于我的原因想多赚一些钱，利用给老板上班时间同时兼有另一个公司的销售，被老板发现，同时又被商场那个主管罚款警告，没时间做张，账目与事物相差50件左右，节前老板要我们盘点，如按当初双方约定，我们是应照价赔偿。所以我和我同事商量同时离职，也没做离职交接。商场有规定，罚款如当日不交，以后每天翻倍商场自动从老板货款中扣除，还有由于老板是个人，是挂靠在别司的。我是该告老板本人公司，还是名义上的公司
一、我有个朋友在工厂做了06年4月进厂（3年的清洁工），今年2月的一天，工厂称金融危济要裁员，但除了当月的工资，其补偿金一分不给，3年未签劳动合同，工厂就否认是正式工，说只是口头协议的临时工，现已经通过劳局仲裁 非终级裁决，但工厂仍然不给予补偿，（我们能证明自己跟正式员工一样的：（1、厂牌 ；2‘打卡用的磁卡
我没有签合同，可以申请双倍工资补偿吗？ 从08年1月到现在，公司要和我签劳动合同我一直没有签，公司也帮我交了各种保险，请问我可以申请双倍工资补偿吗？
你好律师！我是江苏的，我在当地的一家酒厂跑销售，厂里答应我安照销售业绩进行提成。现在几万元提成一直拖着不给。工厂当时没有和我签定劳动合同和承包合同（有的同事有），现在工厂给我交了养老保险和医疗保险等，工厂当时承认的很多费用可以报销，报了几个月就不给报销了。我现在从进厂到现在差二十天快一年了。我现在不
9月份 出勤8天 工资800 实发213 10月份 全勤 工资1200 11月份 全勤 工资1200 12月份 全勤 工资1200 1月份 全勤 工资1500 2月份 24.5天 工资1225 未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
各位律师你们好，我是北京海淀区一家私企的会计，月薪2500+饭补150共2650元。这家公司规模很小，就老板，老板娘加一送货的小伙子和我。老板是甩手掌柜，老板娘执政。我是08年9月入职的，没签过劳动合同。社保是从今年3月份按北京市最低标准开始上的。在我要求下，公司上了社保，但老板娘看公司负担的多了，很不高兴，计算社
我企业一员工从07年８月12日进公司工作，没有签订书面的劳动合同，该员工于2010年4月29日向仲裁委申请仲裁，要求我企业双倍工资补偿（０７年８月截止2010年4月），后仲裁委于2010年7月22日裁决驳回其双倍补偿请求，理由是超过时效。该员工于2010年7月21日与我公司解除劳动合同，办理了辞职手续。后该员工于2010年8月4日向法
本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经
我是今年三月进厂，社保是八月才帮我交，可合同一直没和我签过，现在我们老板太可恶了老忽悠我，现在想辞职，问下可以要求双倍工资的补偿吗？
我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!
