吴丁亚律师 VIP2011-02-16 09:29

未签订劳动合同可以索要双倍工资，拖欠工资可以劳动仲裁维权。

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

你的工资问题可以通过劳动仲裁解决，但你也影响单位办理交接手续。

你不能要求双倍工资，如果你想离职，还是按照程序办好离职交接，如果老板扣发你工资，你可以申请劳动仲裁。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付二倍工资.协商不成的,你可申请劳动仲裁.有困难可委托律师代理.如需要可与本律师联系.

已一对一回复

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    协商不成可以起诉维权。