您好！ 情况： 我毕业后在本公司工作1年9个月了。因为公司最近新装修，甲醛浓度普通人可以，但不适合孕妇，所以我想一直请假请到生完孩子，生完孩子后我想离职带宝宝。 问题如下，烦请帮忙解答一下，谢谢。 1、是否可以请这么长的假期？法律允许吗？ 2、如何请假？一直请病假再请产假吗？ 谢谢！
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？
2014年2月期间，我曾利用QQ向同事们发布以下信息： 本人在做融资项目，想赚外快的可以联系我哈。最低投资1000元，周转时间60天至65天，每隔10天返现一部分资金至指定账户，60天后可得1.15-1.2倍本金，投资人不需要做什么事情，只需投入资金即可！（例如：投资1000元，60天后可得1150-1200元；投资2000元，60天后可得2300-2
关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？
你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考
我怀孕6个月，医生建议我在家保胎休养，请病假公司不准假，想跟我协商解除劳动合同，我在公司已工作两年，公司给出的条件是赔偿我两个月工资，不包括社保，请问这样合理吗？社保费用不用补偿给我吗？
我是一名公交乘务员,现怀孕四个月,公司说给我工作就是乘务员,现在是我自己怀孕不能上班,要求我请事假五个月,在这期间所有的社保/公积金什么的都要自己交还要交公司的一份,请问公司这样做合理吗?
我与公司签了一年合同 签后发现怀孕了 现在产假已结束 我开病
我与公司签了一年合同 签后发现怀孕了 现在产假已结束 我开病假公司不让我休息说不去上班就要辞退我 我还有一个月合同到期 请问公司这样能赔偿我吗
我现已待产在家，原岗位已有人顶上，若产假结束后要求公司恢复原岗位合理吗
我现已待产在家，原岗位已有人顶上，若产假结束后要求公司恢复原岗位合理吗，若公司不同意，可以申请赔偿吗？
怀孕期间公司进行装修，甲醛严重超标，公司不准做任何防护措施，也不允许请假，是否违反劳动保护相关条例？
请问公司装修期间 甲醛严重超标 公司不予任何防护措施，不允许戴口罩，戴口罩就要进行罚款，而且当事人还在怀孕期间，向公司请假公司又不允许， 以上属于违反劳动保护法吗？
产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？
