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我现已待产在家，原岗位已有人顶上，若产假结束后要求公司恢复原岗位合理吗
我现已待产在家，原岗位已有人顶上，若产假结束后要求公司恢复原岗位合理吗 我现已待产在家，原岗位已有人顶上，若产假结束后要求公司恢复原岗位合理吗，若公司不同意，可以申请赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-28 13:43
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-28 13:43
已有4位律师回答了该问题
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需要结合劳动合同约定的岗位主张权利！
追问：合同上没具体写什么岗位，就是服务类，实际做的是门店经理的职位回答：那样的话维权比较困难！追问：我有13年和14年的工资条，能享受同等待遇吗，实际岗位和合同有出入，追问：能否说明合同欺骗？回答：应当享受原待遇。 -
你好，可以和单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。。。
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可以要求
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可以和单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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