合同工无辜被解雇是否获赔偿

请问：我是单位合同工，已工作五年，最近因局长儿子靠关系进单位，我及另外2位合同工被无辜解雇，我如果起诉他们，是否能得到赔偿？

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提问人：刘今
提问时间：2011-02-15

我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）

刘其钊已过期 2010-03-15 回复(2)

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(5)

用人单位限在7月底要我们合同工每人交一万元的廉政保证金，否则将开除。是否合法？？

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(7)

您好！我想了解一下·我是2006年10月12日进的该公司·一直都没签定劳动合同，请问一下如果该公司在降我职，我不同意的情况下解雇我，是否该补偿我工资？按劳动合同的规定应该给于多久的补偿？谢谢！

林丽桦已过期 2010-08-10 回复(5)

我是从1998年进入单位环境卫生所工作，待遇方面是从2000年开始就不发防尘费了。然后从2007年开始，降温费，烤火费也不发了。2008年开始给我们买社会保险。从2008年正式签订无定期合同，但是这个合同，单位没有发给我们。

zitong961 已解决 2010-09-19 回复(1)

我在学校工作了8年，工作认真负责，现学校换了一个校长，以学校经费不足为由解雇了我，请问我能否得到赔偿？学校这种做法有没有违法？

刘冬生已过期 2010-09-21 回复(1)

本人是一厂计件合同工，长期没有休息日和节假日及年休，想问，公司这样是否合法？我们应该怎么维护我们的权利？

失落的心123 已过期 2010-10-12 回复(1)

当初是说试用期一个月的，就可以转证的，但试用了两个半月也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。希望各位专家给点意见谢谢那我这算试用期的吗当初说好是一个月的但后来老师以各种理由说我还是试用期我一直在坚持希望能转证突然

小贤已过期 2010-11-24 回复(2)

有关国家政策法规条款

无影已过期 2010-12-06 回复(1)

用工单位解雇未签合同员工是否违法？用工单位是否赔偿员工损失

烟火热已过期 2011-01-06 回复(10)