各位专家:您好! 本人父亲现已63岁,1992年从昆明儿童车辆厂自动离职,现在该厂已经不存在.我父亲现无工作,无任何保险及福利待遇,请问这种情况现在是否能申请一定的补偿或待遇吗?谢谢!
你好。我是一名公司库房数据和实物的管理员。因为在有事请假回家的问题上和公司产生纠纷，在未签定劳动合同的情况下，想请问下我自动离职犯法吗？公司说的是我自动离职他们就报警说公司少了100万的货，说是我拿了的。请问下我改怎么处理这样的事情
2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，自动离职能否获得经济补偿？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，且本人尚在哺乳期，自动离职能否获得经济补偿？
我在某企业工作签了3年的劳动合同2009年9月上班直到2010年11月，12月我申请病假2011年1月1日病假到期我去续假可是单位没给我就没有上班 到一月15日公司通知我自动离职。可是2010年的奖金是不是该发给我。 补充：我想知道我的2010年奖金是否该给我发
国家公务员工作二十三年，因客观原因自动离职，现年纪大了，无依无靠，二十几年的工龄，现已离职十几年，国
国家公务员工作二十三年，因客观原因自动离职，现年纪大了，无依无靠，二十几年的工龄，现已离职十几年，国家是否对这些老年人还有福利或者补贴？
其一 我于2008年入职一家省外招聘驻地员工。仲裁结果：不支持补交2008年-2010年前的社保请求，原因证明与该公司有劳动关系的证据不足（没工作证、劳动合同、工资表、工作签到表、劳动奖状等有效证据，只有银行工资网银交易清单，但网银交易清单不显示对方账号及户名，电子邮件又不能做有效证明）；支持了2010年1月起补交社
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
