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我们公司将于今年5月底搬迁，本人不打算去新厂，而我还在哺乳期内（小孩子是2014年11月28出生的）我2008年入职至今，请问七年赔七个月工资那哺乳期没休完可以要求经济赔偿吗？

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提问人：ask20150423qkm
提问时间：2015-04-23

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刑律师,你好: 我11月10日产假回到公司上班,12月12日公司出人正式通知深圳办公室停租,搬迁到广州,要求我们去广州上班.由于我尚在哺乳期,不能随其安排.我要与公司解除劳动合同,可以申请什么赔偿,有什么法律依据呢??1 按工作年龄(5年)*月薪 2 是否能申请1个月的代通知金.在与公司解除劳动合同的过程中,需要注意些什么呢?

孙小姐已过期 2008-12-17 回复(2)

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我们公司在浙江，今天6月底份左右，将对公司进行搬迁，部分员工需分流到其它地方，但目前了解到，有部分员工想借着搬迁的由头闹事，借此让公司赔偿，我想请问一下，这样的情况： 1、公司可以安排岗位，但员工不接受，公司是否要进行经济补偿？ 2、如果补偿哪赔偿经额核算标准按什么来？ 3、怎么做公司可以不用赔偿，除了

zoujuan0161 已过期 2013-05-20 回复(2)

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对房产出资应该如何约定，日后离婚才不会有纠纷呢？

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