单位给非本单位人员代缴社保，是否违法？如不违法单位应注意什么？

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提问人：916011825
提问时间：2015-04-23

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

5782256 已过期 2013-07-17 回复(4)

hfdkj 已过期 2013-10-30 回复(16)

我是一名国企军工单位内退人员，2011年到一家国家控股单位再就业，3年了用人单位以各种理由不与我签合同，如今我以退休了这家公司又把我辞退了。我到劳动仲裁部门审诉，给我的答复是不与受理，让我到法院起诉。请问；我到法院告这家公司，法院能受理吗？谢谢；

13840310130 已过期 2014-04-21 回复(5)

本人参加工作（事业单位参照公务员管理）17年于2012年12月被辞退是否可以要求原用人单位补缴参加工作年限的社保

lianghexiao 已过期 2015-01-15 回复(1)

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

ask20150412hty 已过期 2015-04-15 回复(8)

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

短信用户已过期 2015-04-18 回复(2)

我在单位上班已经有八个月了，刚入职的时候单位说试用期是三个月，合同签的是一年，合同是双方各拥有一份，单位也没有给我一份合同。单位说过，过了66个工作日就给我买社保，但是过了三个月的试用期单位并没有给我买社保，便说要做满半年才可以帮买社保！请问这都是合法的吗？

谭敏虹已过期 2015-04-18 回复(2)

如果不经我单位允许，外来人员进入我单位，我单位应怎么办

630711414 已过期 2015-04-18 回复(1)