本人从2014年11月11号进厂到2015年3月23日提出辞职四个月的满勤绩效奖金每月三百块钱，2015年4月23日完成交接手续，本人绩效工资是半年发一次4月23号发绩效的时候其他员工都发了三个月的绩效工资我的都没有，我现在辞工了连工资条和离职证明都没有现在四个月的绩效奖金都没有了请问是否合理怎么维权？我可以提出仲裁吗？ 现在出厂了厂都进不了了
4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权
我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。 可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了，我该怎么维权呢？
每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们
1、每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们同意， 2、将500元作为绩效考核奖金，按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、另外去年签过一个空白合同，只签了名
我在温州鹿城区的望江酒楼上班，每个月保底工资2200，奖金加全勤加保底每月总共是2500
我在温州鹿城区的望江酒楼上班，每个月保底工资2200，奖金加全勤加保底每月总共是2500，我做了20多天，觉得工资太少，想辞职，但是老板不给结，我该怎么办？
公司每月初发放工资，次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请，工作到3月31号
公司每月初发放工资，次月底发放上个月奖金。我3月12号上交辞职申请，工作到3月31号。4月1号正式离职。公司从4以改变奖金发放时间，且4月我已经离职为理由，扣除本人拖欠未发放的1月2月的奖金。请问公司的行为合法么？我能否要回奖金？
我在一个私人企业做了一个月零几天 现在老板炒掉了 不发工资怎么维权
我进2015年03月6日进这个厂的做1个月零几天 上班没考勤记录 也没签劳动合同 2015年4月9日上午时说我不用上班了（意思就是被炒了） 当天说下午可以收工资的到现在还没发 我怎么维权呀
我单位的基础工资，750元每月，当月我出勤够，23天了有奖金
我单位的基础工资，750元每月，当月我出勤够，23天了有奖金，没有23天了没有奖金，如果没有出勤够23天，扣除三金，我只能拿到不到500元工资，当地最低工资标准1400元每月，请问我单位的工资核算合法吗？如不合法，该怎维护权益
我单位的基础工资，750元每月，当月我出勤够23天了有奖金，没有23天了没有奖金
我单位的基础工资，750元每月，当月我出勤够23天了有奖金，没有23天了没有奖金，如果没有出勤够23天，扣除三金，我只能拿到不到500元工资，当地最低工资标准1400元每月，请问我单位的工资核算合法吗？如不合法，该怎维护自己的权益
劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁
4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！
我们在买衣服的店上班，应聘的时候老板说试用期十天，不合格没工资，没签劳务合同，现在我们干到四十天了，上班时间太长了，而且工资还低，我们不想干了，老板就拖欠我们工资，我们该怎么维权？能拿回多长时间的工资？
