"私自从事第二职业致伤的治疗休息期间、因民事纠纷肇事斗殴受伤无法上班期间均按事假处理。"此条款是公司考勤管理制度中的一条,是否妥当?
公司把调离岗位降职,从事冲压危险职业,我可以解除合同吗,该怎么做
公司把调离岗位降职,从事冲压危险职业,我可以解除合同吗,该怎么做,有赔偿吗,做了5年了,谢谢给予解答
您好,我以前是一名医生,后来工作调动至学校成为一名教师(事业编制),由于工作时间不紧张,想继续从事医疗工作自己开诊所,可以吗?有没有相关规定?谢谢!
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举?
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举?
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
我是一家乡镇医院的正式职工,打算利用业余时间开一所养生馆,就是按摩保健的那一种,不用医疗方面的证,只需工商注册,不知合不合法?