2012年9月7日办理入职上班，签了三年劳动合同，到今年9月6日到期
2012年9月7日办理入职上班，签了三年劳动合同，到今年9月6日到期，现在我确实不想再上班，部门主管告诉我只能自己写辞职报告，但我不想写，因为写了辞职报告，失去了失业金，包括赔偿，补偿，我的工作岗位是倒班，白班夜班，每月240个小时，年头年尾一直上班，我确实不想再继续上班，只希望用人单位将劳动合同解除，我该怎么办，单位才会解除劳动合同，我才能按照劳动合同法领到超时工资，加班工资，包括相关联的赔偿，补偿，非常感谢得到法律中心110救援。
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询
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劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
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怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月
合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？
请在此输我在一家超市上班并签订了劳动合同，今年12月6日合同到期。现在超市面临着倒闭，如果12月6日
请在此输我在一家超市上班并签订了劳动合同，今年12月6日合同到期。现在超市面临着倒闭，如果12月6日之后公司不续约，公司倒闭后我是否可以得到赔偿。入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
