怀孕期间被公司辞退应该到什么机构维权需要准备什么东西公

怀孕期间被公司辞退应该到什么机构维权需要准备什么东西公司没有给我们签劳动合同会不会影响维权

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提问人：ask20150422er4
提问时间：2015-04-22

相关咨询

本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们

angelyana 已解决 2011-11-12 回复(7)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

北京地区女员工怀孕期间被公司解除，关于社保和公积金应该怎样索赔，按照什么基数？

rachel0102 已过期 2014-01-17 回复(9)

怀孕期间，被公司辞退，应该要求哪些补偿

怀孕刚刚3个月，公司前几天决定撤销上海办事处办公地点，销售人员转为家庭办公，我是行政人员，公司要调我去杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不允许，我就选择休假，现在跟领导请病假，领导一直没批复。请问如果被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好在该公司工作4年，除了违法解除劳动合同，双倍的赔偿

fang666888 已过期 2014-04-18 回复(8)

需要我代表公司，即原告方写一篇类似辩护词的东西，我也不知道应该叫什么？

我们公司属于洗浴行业，有一名员工在工作中出现涉黄等不符合我公司服务流程的情况，之后我公司与其解除劳动合同，之后，她提出1.索要之前在岗培训的费用。由于我司对员工培训后，会颁发正规合法且国家认可的职业资格证，故我们对培训中收取的费用不予退还。2.她提出被开除时，未结当月工资并要求我司赔偿。由于该员工在工作

a541580895 已过期 2014-04-23 回复(5)

如果员工在试用期期间，公司向辞退他，需要什么文件么？

该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？

半世繁华已过期 2014-05-28 回复(3)

公司停工一年多，一直在给交社保，现申请补偿停工期间工资，马上要开庭了，我应该准备些什么，注意什么？非

2012年2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们先回去，以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班（期间公司一直处于停工状态），去了才知道换了股东，原来的人马都不在了，可是才干了一个月，新的老板

hscsl 已关闭 2014-07-29 回复(0)

怀孕期间被公司辞退，能得到什么补偿？

本人在公司工作2年，签订劳动合同，购买五险，有工作牌及工作服。现孕5个多月，最近公司以管理层人员调整为由，可能会对本人进行辞退或调岗处理。如被辞退能得到什么补偿？不服从调岗后被辞退的，能否得到补偿？

liuziyan 已过期 2014-09-13 回复(4)

我在公司干了10年多了，公司老板现在叫我走，我应该怎样维权，需要什么证据

我在公司干了10年多了，公司老板现在叫我走，我应该怎样维权，需要什么证据。如果合法维权公司应该赔偿我多少工资？谢谢。

ask20150211wja 已过期 2015-02-11 回复(2)