我哺乳期不能上班,口头请假了,现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上
我哺乳期不能上班,口头请假了,现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上,不然就被要求辞职,我该交吗?口头请的哺乳假算数吗?
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究,一直没有工资!暂时有社保!合法吗?怎么处理? 可以索取补偿吗? 如需赔偿 有何标准?
我在一家制衣厂上班了三年,厂里没有帮我买保险,我现在得了重病,能不能向公司索赔,着个病不是工伤,能索
我在一家制衣厂上班了三年,厂里没有帮我买保险,我现在得了重病,能不能向公司索赔,着个病不是工伤,能索赔吗?可以的话,如果老板不肯,打官司,能有多少胜算。
产假满回公司上班,被公司以无岗位安排的理由,要求我继续请假,公司是否需要支付基本工资?
产假满回公司上班,被公司以无岗位安排的理由,要求我继续请假,公司是否需要支付基本工资? 除法定产假外,公司允许多请6个月假,请问这个假期公司是否需要支付基本工资?
你好,上班时间把公司的东西不小心弄坏了,公司要求损坏的部分全部自己承担
你好,上班时间把公司的东西不小心弄坏了,公司要求损坏的部分全部自己承担,合理吗
怀孕休假和产假公司不给承担保险,要求个人缴纳全部保险,请问怎么维权
本人怀孕5个月,公司新搬家新装修环境不好,我要求休病假,孕前4个月,产后4个月产假,一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分,剩下的6个月保险都要我自己交全部保险,包括公司部分和个人部分。公司总部在外省,我在北京分公司,但因分公司刚搬家,又不知道注册地在哪?(现在的办公地点属民宅,不
产假后5个月哺乳期未请假,但公司仍为其买有社保,现在公司要单方面辞退职工
产假后5个月哺乳期未请假,但公司仍为其买有社保,现在公司要单方面辞退职工,合法吗?
被公司领导口头辞退后没去上班,现在领导又要求我去做交接,我不去的话能否拿到我原有的薪酬
前两天跟领导发生了点争执,领导口头说不要我了,让我去人事部办手续,后来又反悔说是让人事部做调解,把我换部门,然我因为觉得自尊受到严重伤害不想再去,手续未办,如果公司扣着工资不发该怎么办? 谢谢!
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况,该怎样让公司补偿我?