12年我们公司招聘了一员工，后来因为行为严重违反了公司的纪律以及制度，14年3月份就开除了，之后有客户投诉说这位员工拿着我们公司的合同去谈合作，还收取了首付款，并拿走了客户企业的相关资料，之后就没有下文了，我想问下这个是否可以达到经济诈骗罪？怎么处理，报警有效吗？
欺骗客户的首付款还有资料室在开出之后发生的，我想问下，这个应该和我们企业没有关系的了吧？应该不会给我们企业带来什么负面影响吧，我还想问下，报警的话，是以公司注册地址的警局为准还是只要是公安局都可以的啊?
没有和店里员工签定任何合同，店员私自利用公司客户资料以自己的名义进行交易，请问可以追究该员工法律责任吗 是这样的，员工接待客户后，从经销商那里拿货供给客户，从中牟取差价，并且经销商产品也是从我们公司拿的。但是由于没有任何签订劳动合同和敬业合同，这样的情况，可以起诉该员工吗，另外，没签劳动合同，怎么赔
北京五洲卓越国际展览有限公司前阵对我公司宣传 2013年6月25日-27日将在上海举办第六届国际输送机械及输送带、传动带工业展览会，其会展主题与我司生产产品对口，我司为宣传公司品牌，决定参加此展会，并支付对方4000元订金，结果今日我与同事带公司样品准备参加展会时，展会并不是之前宣传的那样，而变成了 2013中国国际重
我公司一员工被辞退后，拿走了公司客户资料自己单干，给客户常发信息招揽生意，我该用什么办法维护我公司权益，补回损失。请高人指教！！！
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位，这种情况能开除这名主管并扣除当月工资吗？
公司员工从公司离职后，走之前盗取公司客户资料 我们公司有合同明确规定不能带客户资料出去--或发给别的无关人员-这属于盗窃吗
