产假的时间与工资

我想咨询一下,一个正式职工休产假,时间为多少天?工资应该怎么给?

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提问人：小可ai
提问时间：2009-05-07

我是在一家公司上班的，公司有位同事请产假了，公司临时缺人手，老板就让我暂时接手那位同事的工作，同时我还要继续我之前的工作，这样工作量加大了，老板就说会给我加工资的，但是几个月下来了，问过老板几次，都在找借口推脱，这种情况下我应该怎么办？当初交接工作的时候，我们有签一份工作交接单，注明了工作转交给我

回形针已解决 2010-05-05 回复(3)

wangting1019. 已过期 2010-05-13 回复(2)

我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?

杨海霞已过期 2010-05-17 回复(6)

我在一所民办学校工作，入职5年，买了生育保险，今年三月份我请产假3个月，学校以我买了生育保险为由停发工资，连基本工资都没有，找学校人事却再解释为生育保险已经有补贴了就不发工资。还有我是剖复产的最多能请假多久？请专家给予指导，深表感激！谢谢

kfckang 已过期 2010-05-19 回复(3)

我产前请假一年零五个月，产后五个月上班，单位应该发产假工资吗？单位性质为自收自支的事业单位。

1250392489 已过期 2010-05-21 回复(1)

各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答

anjie100 已过期 2010-05-23 回复(1)

我们公司规定产假按80%发放工资合法吗，谢谢

chenxj800 已过期 2010-06-01 回复(8)

律师：您好！我想咨询一下几个方面的内容：第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？第三、假如9月份的预产期，7月份就

ttrrq 已过期 2010-06-02 回复(1)

您好，我公司现有一职员临近预产期，该职员担任市场营销工作，工资除基本工资还有其他构成，那么产假期间，她的工资怎么计发？如只按基本工资计发是否需要承担法律责任？是否有相关法律条款说明？

zhengrui 已过期 2010-06-09 回复(2)