与某事业单位签订两方协议,协议要求交2000元保证金,自己不打算去了
未签三方,签了一份工作协议书,协议要求交2000元保证金,若入职则退还,没入职则不退还,自己一直没交,现在也不打算去了,需要交2000元违约金吗
我于06年11月,被通知上水利局上班,当时签订了一年的试用合同,合同期满,单位并没有提出续签,也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班,一直工作到现在。09年1月,水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年,水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定,工
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
三方协议自己和用人单位签了,但学校还没有盖章,且三分协议都在我手上,但用人单位要求违约金才得开具解约
三方协议自己和用人单位签了,但学校还没有盖章,且三分协议都在我手上,但用人单位要求违约金才得开具解约证明,请问这样合理吗?我想重新在拿一份三方协议,学校非得要公司的违约证明才能补办新的协议。
本人今年周岁60,在一家健身中心做保洁工作一个月多,被无故辞退,而且拒付工资,我该采取什么措施保的权益呢
只签订就业协议未签订劳动合同,先单位要求赔偿一万违约金才肯与我解约
我是一名刚毕业的大学生,通过学校途径在银行工作,当初签订就业协议,就业协议里提到违约条款,违约金为1万元,现提出解约,银行方表示一定要我付违约金,但签订协议里并未写明就业协议有效时间,是不是我不付我以后档案会拿不出来,我要怎么解决
如果和单位签订一次性解决协议,但单位没有将社保计算在内,是否可以要求单位补交?
如果和单位签订一次性解决协议,但单位没有将社保计算在内,是否可以要求单位补交?
市直全拨事业单位下发解聘工作人员文件后,又要求工作人员签订解聘协议。又要求签订的《解聘协议》的行为,是否可视为事后行为?工作人员反悔所签订的《解聘协议》有法律支持吗?
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
单位为事业单位,自身签订聘用合同,是否可以证明自己的事业单位身份
本人为央企驻地方事业单位,事业编制与各地方编办无关,现自身有聘用合同以及职称证明,是否有相关政策法律可以证明自己的事业编制身份。谢谢