公司因效益不好要劝退我有何赔偿我干了十年了

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提问人：ask20150420c25
提问时间：2015-04-20

wilon.zz 已过期 2012-07-17 回复(3)

公司效益不好，要求解散部门并且自动劝退员工离职，如果不离职就分派到别的部门，这样离职是否有赔偿呢？

willy0603 已过期 2013-03-25 回复(7)

我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了，10年的青春都献给了公司，由于企业规模不大，一个人要做多项等综合性的工作，待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计，现如今也老大不小了，工作（同等的工资待遇）也不是那么好找了，从头再来感觉也很艰难，请问这种情况公司该如何赔偿呢？

相思雨宇已过期 2013-10-17 回复(3)

035400551248 已过期 2014-04-18 回复(4)

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

短信用户已过期 2014-05-24 回复(6)

a359663441 已过期 2014-06-24 回复(12)

我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人

BAOZHANG 已过期 2014-06-25 回复(11)

在公司任职3年，每年年初签合同到年底，今年是第三年，6月分公司告知因效益不好裁员要解雇我，公司要给我什么补偿？曾经把个人资料复印件一寸照等交于公司，但三年期间一直未给我交纳保险。

zzzzz825 已过期 2014-06-26 回复(3)

公司近几年效益下滑，经常延迟退后发工资，最近又进行大规模的裁员，本人与公司签署的是三年的劳动合同，还有俩年的有效期，并为提前通知，已于今天办理离职手续，是否能够要求公司给与赔偿。

947682545 已过期 2015-02-12 回复(1)

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)