年假调休部门经理假条已批同意了,人事以未找人事签字便扣除工资及绩效
请休年假3天+调休1天+4天事假,部门经理已批同意,人事部以未经人事部签字为由扣除8天工资以及整月绩效作为处罚. 以上人事部违反了哪些法律规定,以及在此事件中当事存在的不足,谢谢!
劳动仲裁,部门经理签字的入职记录能被认定吗?上面没有人力资源部和企业法人的签字
劳动仲裁,部门经理签字的入职记录能被认定吗?上面没有人力资源部和企业法人的签字,如果公司不承认这个部门经理,需要谁举证才能被认定.
企业非法扣除员工工资作为押金，并且现在辞职押金还不退还，我该找什么部门投诉
我女朋友在一家网吧做收银员，第一个月发工资时就被扣下了3百元，说是扣下这3百元作为押金，如果做不满半年就辞职的，这个押金就不退还了。我女朋友在那里工作了2个多月之后，因为家里临时有事要回老家了，在事先跟老板说清楚，并且帮他们免费上班2天之后，申请了辞职。老板也同意了，但是这3百元的押金却不肯退了。说是因
我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款，合同也并没有归还给他，因为是退合同，我朋友就没有怎么明确合同的去向，他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不
我是江苏张家港某校的一位人事代理人员性质教师，今年校方宣布：人事代理人员不享受绩效工资，并在教代会上通过，请问这一作法是否有相关法律规定？符合现行的相关法律规定吗？ 若不合法，我应该怎样作？
去年公司以经济危机为由该签劳动合同，把全本的固定工资改成30％基本工资加70％绩效工资，但无明确评估细则。上个月公司以工作量不够为由扣除我大部分绩效工资，请问此举动公司是否合法。如果申请劳动仲裁是否能胜诉。
我辞职了，公司按月扣除的绩效工资能要回来吗，请律师大人们帮帮忙
于80年7月到10年4月底在龙泉一家私企上班，月底已辞职。2010年这四个月绩效工资我能要回来吗？从09年1月开始工资分成基本工资和绩效工资两部分，当月基本工资（约80%）下月底发放，绩效工资经过公司考核年后才发放（一般都要拖到三月底四月初）。如果能要回来，该履行怎样的程序？
因为工作上的关系不想在这家公司工作了，而后就没去公司，现在找工作要用离职证明，但是原公司主管以旷工的理由说不尊重她，还说我已经不是她部门的人员她不管签字，这样离职申请就办不成，公司又没给我发《解除劳动合同通知书》这样无法解除劳动合同关系，新公司又不敢接收怕劳动纠纷，而且在原公司上班两年签的劳动合同就
其实我和我老公原来在一个单位，后来我辞职了，当时我管食堂的账目，后来一个经理的兄弟媳妇去食堂当班长，她连小学都没毕业，有一笔帐她不给入，秀才遇见兵和她说不明白，就把这事放下了，但是我有买东西的明细，而且她和场长都签了字，可是我都辞职一年多了，那个经理说要扣我老公奖金
房子是婚后财产，可是户主名称是男方的，如果男方在女方不知情的情况下，拿房产证作抵押贷款，能不能生效.需不需要夫妻双方共同签字同意
