您好律师，我弟弟在公司2009年8月20日签了一份劳动合同，但是由于总部在北京，而我弟弟在浙江，所以劳动合同只有我弟弟本人的签字，然后扫描发工司总部的，2015年春节后，公司裁员，没有通知我弟弟本人，就被公司开除了，（老板只是打电话给我弟弟的领导说，暂时不要去公司，没说明原因），他在塔吊租赁公司做维修，现在还没有支付2015年1-2月份的工资，以前所有的社保都是在北京那边交的，而且也没有领到社保卡，这种情况我们要怎么保护自己？
好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的
我一个亲戚是在安踏运动店让当营业员的，去年九月和公司签订了一年期的劳动合同，现在安踏店要裁员，店长前几天跟我的亲戚说希望你自动辞职，否则到时公司会以开除的名义裁员的。 我想请问一下，这样的情况下，如果安踏店单方面以开除的名义裁员的话，那是不是违反了合同，是不是要支付这方面的违给金，另外当初我亲戚刚
我是一名日本独资企业的司机,前不久在出车的时候发生追尾事故,我负100%责任,双方车辆都是全额保险,手续齐全,但是我的驾驶证今年忘记审检,过期3个多月,保险公司说不给理赔,公司方面说是我个人问题要我自己全额赔偿双方的车辆修理费.请问这是否合理?
员工李某2002年参加工作，于2009年11月份向公司递交了《辞职申请》，经公司查阅档案及签订的协议，发现李某曾被公司派出培训，并与公司签订了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出要辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司方缴纳几万元的违约金。 由于李某不交违约金，公司
各位律师您好！本人于2005年7月1日与A公司签订了劳动合同（第一次签订二年；第二次签订六年；第三次签订三年），截至2015年7月1日正好满十年。可由于2014年1月A公司与B公司进行重组，因工作调整，我被安排到B公司工作（其实A公司与B公司为同一母公司）。目前，人力资源部门要求我与B公司签订劳动合同。请问，我这种情况，是
你好！我想咨询一下关于租房方面的问题。我跟房东签订了一年的租房合同
你好！我想咨询一下关于租房方面的问题。我跟房东签订了一年的租房合同，现在才第四个月，还没到期房子是套三的，有三个房间，，这中间我又将其中一个房间转租给了A，跟A口头协商三个月交一次房租，现在还差几天这三个月就到了，我不想再租给A房子了，A就耍赖不搬走，还说不拿房产证给他看，他就不搬，请问这种情况下我能不
