我在公司做8年服务工作，没有社保，工资是扣除成本后按提成结算。现在公司将面临倒闭，我们又没有什么事做，现在我们可以提出要公司补偿失业金？
工作3年，当时没有签订劳动合同 也没有养老医疗 工资不足最低标准 现在面临失业 该怎样维权 能得到多
工作3年，当时没有签订劳动合同 也没有养老医疗 工资不足最低标准 现在面临失业 该怎样维权 能得到多少补偿
公司拖欠管理人员4个月工资，现在工厂快要倒闭了，始终没有发放，只是说少不了大家的，为了防止老板跑路，请问我们该如何应对？
我毕业在公司实习了3个月，每个月领1500的工资，后来公司把工资加到了2000，然后我就负责公司的项目，很苦很累基本工地上什么事情都得管，名义上是负责项目实际有时候忙的时候自己也把自己当工人用，和工人一起做帮他们拿东西搬东西，晚上加班得守到，最后这个项目结束了，甲方给了公司一半的工程款，总工程款在240万左右，
公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了，从去年八月份工资到年前的都没有结算
公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了，从去年八月份工资到年前的都没有结算。工作时没有签合同，只在过年之后去让公司的一个老板打了张欠条。您看我这样的情况，怎么处理。
我现在的问题是，公司面临破产，单位宣布但并未宣布破产，工资从14年开始就没有能力支付了
我现在的问题是，公司面临破产，单位宣布但并未宣布破产，工资从14年开始就没有能力支付了，法院一审已经结束，要求工资支付工资及经济补偿金。但是我们要求公司开退工单，公司却要我们自己申请离职，具体内容是本人与公司劳动争议一案还在审理中，本人在法院庭审中郑重提出与公司解除劳动合同，确认劳动合同关系终止时间xx
试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再
试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？ 单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？
我是2013年加入连锁酒店公司，其中有个常住客人在本店消费4万一直没有来结算，后公司以拖延我店3名管理人员工资不发为由，让我们催收账务，此次拖工资足有20天，由于工资不发，被逼于无奈与公司签订了该账务的担保，但在承诺书中只说明在职期间，若没有收回按每月30%进行扣款，今年4月4日公司感觉此款很可能造成坏账损失，
公司面临倒闭无力支付工资及外债，工人在法人不知情的情况下私自搬走公司所有办公用品属于合法吗？
本人开一公司，因经营不善无力偿还外债，以及工人19天工资，面临破产，有几个工人在公司法人不知情的情况下，私自将公司所有办公用品及私人用品全部拉走，请问合法吗？我该如何走法律程序维护我的利益？
