我在厂里干了8年，无缘无故被开除，请问让公司怎么赔偿我，有劳动合同.请问公司怎么赔偿我？
我在厂里干了8年，无缘无故被开除，请问让公司怎么赔偿我，有劳动合同。领导不光口头开除我，事后还寄来信，说我消极怠工，影响整条流水线，侮辱、诽谤我，还不仅不赔偿我还罚款，要知道我干活很利索，同事都是知道的，再说我们是多做多得，我当然想多赚钱，怎么可能消极怠工，还影响流水线，侮辱我。请问律师公司应该怎么赔偿我，很急，谢谢！
您好！我在5月20日的时候进了一家私营公司上班，老板说试用期一个月满后再和我签合同，结果到了6月21日下班的时候，他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了，这样的话，公司要赔偿吗？这个月也没有帮我交社会保险金。 附：原岗位的职工因生病请假一个月，刚好她要来上班的前一天就把我开除了。 但是他也没有帮我交
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
08年12月进入公司，签定3年合同，实习6个月。我已经过了实习期。 在上周公司要与我们更改劳动合同，要把基本公司拆分成40%基本工资，60%绩效工资.从上个月起公司已经开始扣别的同事的绩效工资了。所以这个是变相的扣工资。公司方面威胁如果不签，已经做好应对的准备，把我开除。请问他们要赔多少给我 公司已经威胁，如果不
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我在美和公司 去年九月份上班入的五险 签三年合同 他现在无缘无故把我开除 是否应给予我赔偿？ 怎么
我在美和公司 去年九月份上班入的五险 签三年合同 他现在无缘无故把我开除 是否应给予我赔偿？ 怎么个赔偿方式？
我2013年3月11号入职签的劳动合同，前天无故开除我，我工作期间无过失，请问公司要怎么样赔偿我？
2013年3月11号入职并签订劳动合同，工作期间未有严重过失，而且工作表现良好。老板把店由新聘总监管理，截止到2013年10月8日在我未接到提前任何通知和口头传达的情况下，他以我所在公司的名义无故开除我，请问我应当得到怎样的赔偿？
