公司上班全年无休，乱扣工资，合法吗

在一公司上班半年了，周末从来没有休息过，国家法定假日也从不放假，刚进公司面试时说好的是每天早上8点半上班，下午6点下班的，结果进来后每天7点半上班，晚上经常8点多才下班，有时9点多才下班，中午也经常是1点多上班，过春节的那个月工资全部扣除了春节期间的工资，法定假日也扣工资，提辞职老板不准许，说要提前3个月交辞职申请，以前员工辞职后工资基本都被无缘故扣掉一大半，我与公司并没有签订合同，只有公司的工作牌，我现在想离职，但是又拿不到该拿的工资，怎么办？我该怎么样维护自己的合法权利？

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提问人：困惑的人_ww
提问时间：2015-04-18

上班时间受伤（撞到头部）公司要降我的工资合法吗？

上夜班时，被机器撞到手，倒下撞到头，公司要调换我部门，降我工资。

liang5618 已过期 2010-04-20 回复(1)

公司减上班时间,减工资合法吗?

公司说经营状况不好,要将原来的5天工作制改成上4天,工资也要相应的按天数扣除.公司这样做合法吗? 我叫公司炒我,他不答应,公司不想赔补偿金.有办法解决吗? 谢谢解答!!!

YYS817163.COM 已关闭 2011-08-04 回复(2)

去某一公司上班未满一个月不给发工资合法吗

去某一公司上了10天的班，现不做了，但老板不肯发工资，这样合法吗?

lkjhgfdsa01 已过期 2012-03-22 回复(6)

我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？

我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我是当天辞职当天走的。我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？

r297187015 已过期 2012-03-23 回复(2)

我5月15号申请离职，公司批6月3号走，我六月不去上班公司扣5月工资合法吗

我5月15号申请离职，公司批6月3号走，这个月不想去做这3天班了，公司扣我上个月工资合法吗

速4 已过期 2012-06-01 回复(3)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

公司以我上班天数少，经常请假为理由扣除工资合法吗

短信用户已过期 2014-04-30 回复(2)

你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法

你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法吗

短信用户已过期 2014-07-28 回复(5)

非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资

我是自己创业开了个网吧，上个月28号招了一个服务员，但该服务员是个小混混，上了11天班至少有9天是迟到的，而且上班时间还时时刻刻在玩手机，我天天警告无效，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上开除了他，而且他昨天中午也说自己做不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他

tlw2014 已过期 2014-10-08 回复(2)

请问：带病上班，公司以评分为由，扣百分之三十工资合法吗？

ask20150114ial 已过期 2015-01-14 回复(2)