原先工作7.30到5点 由于公司员工走人要求我上夜班并且每天12小时全年基本无休 在此情况下公司工资仅仅增加10元每天 在我代班一个月后要求增加工资公司不同意后提出辞职 但是公司要求我继续上满一个月才可以让我走 咨询下律师 公司这样合法吗 我可以不上满30天么 我可以要求经济赔偿吗 我要拿什么证据去维护自己的权益
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
我所在公司在上岗时候都让牵一份合同大体内容是 节假日无三倍工资，过节无休息，基础工资是1300元 100元的养老保险，100元全勤，100元工资补贴一共是1600元，如果库房丢失或亏损东西就要赔偿 说是8个小时工作制但是要开会加班等。加班无加班费，我在单位从事库管职位，现在想辞职单位说是有接替我的人才可以离职不让我走已
参加工作时因社保问题将户口迁移，现已结婚但是户口不能拿到男方，公司那边也已辞职公司要求我将户口拿走，
参加工作时因社保问题将户口迁移，现已结婚但是户口不能拿到男方，公司那边也已辞职公司要求我将户口拿走，现如今房屋面临拆迁，我还能将户口迁移回去？还能得到房屋赔偿？
您好，我想咨询下关于辞职后违约金的问题，我与公司签订了1份3年的合同
您好，我想咨询下关于辞职后违约金的问题，我与公司签订了1份3年的合同，现在履行了1年，我提出辞职，现在过了10多天，公司同意，但是要我缴纳3000元违约金，说是合同里的规定，两份合同都在公司那，我们手中没有，我想问下，我辞职书面报告上交30天后，离职，还用缴纳违约金吗，谢谢您
a公司将活外包给b公司，b公司产品做坏导致a公司延期交货赔款，a是否可向b要求赔偿？（没有合同）
您好，关于孕期请长假公司不批准的问题，公司因未拿到批准的请假条也没有辞职的话就做旷工处理
您好，关于孕期请长假公司不批准的问题，公司因未拿到批准的请假条也没有辞职的话就做旷工处理。希望得到您的帮助，谢谢。
律师们好！ 我2009年底进的公司，2013年底转正的，公司2013年初出台了《劳动合同履约评价》的规定，其中分了5大类评分，规定如果有一项得分为零的话就评为“待定”，连续两年评分都是“待定”的话对员工解除劳动合同，我2013年度是“劳动纪律(迟到、早退、旷工、未刷卡)总分5分”这项未刷卡5次得分零分评为待定，2014年度
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
你好，我是一名在校实习生，去年签了一份劳动合同，实习为期一年，现在已经六个月了现在想辞职，但是合同内容说明如果公司实习期间辞职将需要赔偿所有培训费用和实习期所发的工资，培训是内部培训的，请问这合同是合法吗？我辞职我是否要遵循合同上写的赔培训费用和实习期间所发的工资？
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到五都是按正常的上班），而周末去上了班，周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我
