公司委派我做管理人员,管理中遭人殴打,出于自卫还手,现单位要开除我!
我在公司上班3年,公司委任我担任中环封道负责人,上班时有员工在打牌,我制止后对方三个人殴打我一个,我还手的时候也打伤其中一人,现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元,否则开除并在档案上记录,这样是否合理?我是否算工伤?如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理?
公司委派我做管理人员,管理中遭人殴打,出于自卫还手,现单位要开除我!
我在公司上班3年,公司委任我担任中环封道负责人,上班时有员工在打牌,我制止后对方三个人殴打我一个,我还手的时候也打伤其中一人,现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元,否则开除并在档案上记录,这样是否合理?我是否算工伤?如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理?
请问在国企金融银行的管理人员,在外和别人殴打双方造成轻微伤,若公安机关最终做出治安拘留或治安警告的处
请问在国企金融银行的管理人员,在外和别人殴打双方造成轻微伤,若公安机关最终做出治安拘留或治安警告的处理决定,分别会对现在的银行管理工作造成什么样的影响?
国有控股公司下属的厂党委会研究决定聘的基层管理人员是不是国家
国有控股公司下属的厂党委会研究决定聘的基层管理人员是不是国家工作人员?