毕丽荣律师 VIP2014-07-15 10:34

这是不合理的，按照工伤等级承担赔偿的

不合理，建议先申请工伤鉴定。

如果你单纯被打致伤属于工伤，因为你在工作期间，履行职务。不过你还打人，属于互殴，就不存在合法和工伤了。建议协商解决，争取利益最大化。

你好，不合理，建议先申请工伤鉴定。希望能解决您的问题。

如果因工作原因受伤，可以要求认定工伤。

不合理，建议先申请工伤鉴定。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

不合理。
自动离职没有补偿。
等着单位辞退吧。还可以要求赔偿。