员工突然辞职保险可以在工资里扣吗

员工在月初上了3天班，突然不做，没有做交接工作，致使损失很大，怎么挽回公司损失

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提问人：yangmennvjiang
提问时间：2015-04-17

转正后辞职，没有干满一个月，公司可以倒扣员工的工资吗

umqi 已解决 2014-10-07 回复(4)

员工私吞货款并辞职。可以不发工资给他吗

短信用户已过期 2014-10-31 回复(1)

员工私吞货款并辞职。说辞职当天就走了，可以不发工资给他吗

短信用户已过期 2014-10-31 回复(3)

员工突然辞职公司不想给工资

一个员工上班到10月17号周末回来20号没有出勤。公司主动联系这个员工才知道对方要离职，让对方现正常出勤来上班好走正常离职手续。可一直没有来。 27号来办交接，没有离职申请，只有交接表格，员工非要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么办？不给工资是否合法？员工的行为是否合

hanyang1105 已过期 2014-11-04 回复(9)

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？

ruanxh333 已过期 2014-11-10 回复(4)

转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗

入职5个月，转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗？公司是否违法？

1070265442 已关闭 2014-12-29 回复(0)

请问劳动法中员工辞职是一个月么到了一个月可以结工资么但是

请问劳动法中员工辞职是一个月么到了一个月可以结工资么但是辞职书上的日期木有到

ask20150119r0z 已过期 2015-01-19 回复(4)

交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

公司可以扣发辞职员工的工资吗？

我于2014年12月与一家公司签订了为期2年的劳动合同，之后发现了很多问题并对此公司失望之极，于本月12日提出辞职并上交辞职申请，公司人事部告诉我“走可以，但是2月份和三月份的工资就不发了。”我进公司是销售岗位，三个月没有完成出单，公司这样做对吗？公司再签订完合同后，并没有按合同规定的一式三份给我一份，我索

chwsyxy 已解决 2015-03-16 回复(6)

员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)