从2014年2月到2014年12月，我在北京某培训学校兼职做化学教师，口头说好课时费是90元每小时，2月份和3月份的工资都按时足额发了，从4月份到12月份的工资他们就说没钱，暂时发不了工资， 找了几次也不给发，2015年1月份我到北京海淀法院起诉了该培训学校，因为我有学生每次上完课给我的签字条（签字条是培训学校印制的，有学校的章，每次上完课，学生签字，老师保留），但法院认为签字条上没有说明课时费是多少，（课时费只是我与培训学校口头订立的）说我证据不足被驳回，开庭时培训学校当事人也没到。我找培训学校要课时费的证据，他们不理，我该去哪里告他们？去劳动局行吗？谢谢！
我起初去劳动仲裁，但仲裁院人说这是民事纠纷，应去法院，去了法院，说证据不足，我该怎么办？
我在网上兼职刷信誉她说我需要做三次任务才能返钱，我现在只做了一次任务用了1800元，我在网上看到了和我一样刷信誉的他被骗了，我不想继续做了，可是他不给我返钱我该怎么办
1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，
我父亲于1976年被当地高级中学，聘请为劳动技术员，每月按照教职工工资标准领取工资。于2008年由于眼疾被学校辞退。这期间在高级中学一直坐劳动技术员，学校保安，后勤管理员，等职务，并按月领取工资。在做管理员期间由于负责学校卫生工作，接触一些剧毒药品，造成右眼失明。至此被学校辞退。学校方面至今没有给出相应的补
我父亲于1976年被当地高级中学，聘请为劳动技术员，每月按照教职工工资标准领取工资。于2008年由于眼疾被学校辞退。这期间在高级中学一直坐劳动技术员，学校保安，后勤管理员，等职务，并按月领取工资。在做管理员期间由于负责学校卫生工作，接触一些剧毒药品，造成右眼失明。至此被学校辞退。学校方面至今没有给出相应的补
在工地上班，2014年一年的工钱没给，现在老板跑路，没有签劳务合同，也没有经济流水账等证据，要怎样才能把工钱拿回来？？？？
从劳务派遣进厂时.签了一个干不满三个月扣800元工资的合同.这个合同合法吗？ 我发工资的时候还真扣了800.到劳务我要带走一份合同和当时签署的那个扣除800的那张.劳务也不给. 因为当时签合同的时候我的那份合同劳务没给我.后边只答应给200我没同意.现在想走司法程序
我是锐旗劳务派遣公司派遣到 顺丰速运有限公司上班，已经5年了，现在锐旗与顺丰终止合作，锐旗公司要我辞职后转到其他劳务派遣公司继续在顺丰上班，我不同意，现在锐旗公司也不出面解决，顺丰也不管，已经托了半个月了，我该怎么办？
我是这边有一个这样的案件想咨询一下，以甲为法人开了一个（个体工商户）厂，但乙为实际经营者，由于经营不善，拖欠了工人工资，乙给工人们打了欠条，后来乙中间给了工人一次钱，剩余的一直没有给工人们，工人们把甲和乙一起起诉到法院，甲接到传票就去了，但乙一直都联系不上，法院说乙不到场无法开庭，而且现在那个工厂已
